MANAJEMEN DIKLAT, JENIS-JENIS DIKLAT, PROGRAM DIKLAT, DAN PENGEMBANGAN SDM

Buku ini membahas secara komprehensif konsep, strategi, dan implementasi pendidikan dan pelatihan (diklat) sebagai instrumen penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di berbagai organisasi. Buku ini menguraikan prinsip-prinsip dasar manajemen diklat yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, hingga evaluasi program pelatihan yang efektif dan berkelanjutan. Selain itu, pembahasan mengenai berbagai jenis diklat dijelaskan secara sistematis, mulai dari diklat prajabatan, diklat teknis, diklat fungsional, hingga diklat kepemimpinan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi individu sesuai kebutuhan organisasi. Buku ini juga menyoroti pentingnya penyusunan program diklat yang berbasis kebutuhan (training needs analysis) agar setiap kegiatan pelatihan memiliki relevansi dengan tuntutan pekerjaan, perkembangan teknologi, serta dinamika lingkungan kerja modern. Dalam konteks pengembangan sumber daya manusia, buku ini menekankan bahwa diklat tidak hanya berfungsi sebagai sarana peningkatan keterampilan teknis, tetapi juga sebagai proses pembentukan sikap profesional, peningkatan kapasitas kepemimpinan, serta penguatan budaya organisasi yang adaptif dan inovatif. Dengan pendekatan teoritis dan praktis, buku ini diharapkan menjadi referensi penting bagi akademisi, praktisi pendidikan, pengelola pelatihan, serta pimpinan organisasi yang ingin merancang sistem pengembangan SDM yang terencana, sistematis, dan berorientasi pada peningkatan kinerja individu maupun institusi secara berkelanjutan.

QRCBN : 62-4146-8814-391
Penulis: Umi Fathonah Sulistyowati, Muhammad Aufar Hazim, Isna Indah Kurniawati
Penerbit: PT. Nasikhin Alami Utama
Tahun: 2025